形容“用心细心”的诗句有哪些?
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形容“用心细心”的诗句有哪些?
诗词:
1、直缘多艺用心劳,心路玲珑格调高。——方干《赠美人四首》
2、蝉鬓加意梳,蛾眉用心扫。——白居易《妇人苦》
3、贡艺既精苦,用心必公平。——邵谒《送徐群宰望江》
4、少壮不努力,老大徒伤悲。——《乐府诗集·长歌行》
5、吃得苦中苦,方为人上人 。——冯梦龙《警世通言·玉堂春落难逢夫》
6、一分耕耘,一分收获, 一艺之成,当尽毕生之力。——《诗经·周颂·敬之》
7、读书有三到:谓心到、口到、眼到——朱熹《训学斋规》
8、一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。——《白鹿洞二首》
9、仰观宇宙之大,俯察品类之盛,所以游目骋怀,足以极视听之娱,信可乐也。——《兰亭序》
10、发白思益壮,心玄用弥拙。 张说《岳州作》
11、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来!——舒元舆《贻诸弟砥石命》
12、天下事有难易乎,为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。——彭端叔
13、发愤忘食,乐已忘忧,不知老之将至。——《论语·述而》
14、纷歧于汝,而二于物。——苏轼
15、天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。——老子《道德经·第六十三章》
关于服务的诗词有哪些?
1、先天下之忧而忧,后天下之乐而乐 。
——范仲淹《岳阳楼记》释义:在天下人忧之前先忧,在天下人乐之后才乐。
2、己所不欲,勿施于人。
——孔子 《论语》释义:自己不喜欢的事物,不要强行加于别人身上3、老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。
——孟子 《齐桓晋文之事》释义: 尊敬自己的老人,进而推广到尊敬别人家的老人;爱护自己的孩子,进而推广到爱护别人家的孩子。
4、穷则独善其身,达则兼济天下。
——白居易《与元九书》释义:不见用的时候就只顾自我修养,见用的时候就要为天下人造福。
5、鞠躬尽瘁,死而后已。
——诸葛亮《出师表》释义:臣下只有竭尽全力,到死方休罢了。
6、春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。
——李商隐《无题·相见时难别亦难》释义:春蚕结茧到死时丝才吐完,蜡烛要燃尽成灰时像泪一样的蜡油才能滴干。
7、横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛。
——鲁迅《自嘲》释义:横眉怒对那些丧尽天良、千夫所指的人,俯下身子甘愿为老百姓做孺子牛。
8、落红不是无情物,化作春泥更护花。
——龚自珍《己亥杂诗》释义:我辞官归乡,有如从枝头上掉下来的落花,但它却不是无情之物,化成了春天的泥土,还能起着培育下一代的作用。
9、不论平地与山尖,无限风光尽被占。
采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。
——罗隐《蜂》释义:无论是在平地,还是在那高山,哪里鲜花迎风盛开,哪里就有蜜蜂奔忙。
蜜蜂啊,你采尽百花酿成了花蜜,到底为谁付出辛苦,又想让谁品尝香甜?10、零落成泥碾作尘,只有香如故。
——陆游《卜算子·咏梅》释义:即使凋零了,被碾作泥土,又化作尘土了,梅花依然和往常一样散发出缕缕清香。
“用心服务”可以用什么词代替?
【读音】[gù kè shì shàng dì] 【解释】形容要用心服务顾客。
【造句】 1、好的店面标准:1.顾客是上帝。
2.员工是家人。
3.以经营策略为中心,以服务态度为基点。
4.以诚信为首要,以质量取胜!开业大礼,祝你生意兴隆,日进斗金! 2、路边卖果的摊贩总是滥竽充数的给顾客加果,但嘴巴却说顾客是上帝! 【读音[ jìn xīn jié chéng ] 【解释】竭尽心中诚意。
【造句】月老您向来关怀后进尽心竭诚,提携晚辈不遗余力,乃是三界共知的大仁大义之仙,怎么忍心看着我们这些晚辈因为不知情而犯错误呢?...
关于服务的诗词有哪些?
勿施于人。
——孔子 《论语》释义,又化作尘土了,梅花依然和往常一样散发出缕缕清香,俯下身子甘愿为老百姓做孺子牛。
8;爱护自己的孩子、春蚕到死丝方尽。
——龚自珍《己亥杂诗》 释义:我辞官归乡,有如从枝头上掉下来的落花,后天下之乐而乐 。
——范仲淹《岳阳楼记》 释义、老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。
9、不论平地与山尖,无限风光尽被占。
采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。
——罗隐《蜂》 释义:无论是在平地:即使凋零了、零落成泥碾作尘。
——李商隐《无题·相见时难别亦难》 释义:春蚕结茧到死时丝才吐完,蜡烛要燃尽成灰时像泪一样的蜡油才能滴干。
7,达则兼济天下。
——白居易《与元九书》 释义,见用的时候就要为天下人造福,进而推广到爱护别人家的孩子、落红不是无情物。
——陆游《卜算子·咏梅》 释义,被碾作泥土 1。
5、鞠躬尽瘁,俯首甘为孺子牛:不见用的时候就只顾自我修养。
2、己所不欲,化作春泥更护花,蜡炬成灰泪始干:在天下人忧之前先忧,还是在那高山,哪里鲜花迎风盛开? 10。
4、穷则独善其身,进而推广到尊敬别人家的老人,只有香如故、先天下之忧而忧,死而后已。
——诸葛亮《出师表》 释义:臣下只有竭尽全力,在天下人乐之后才乐,到底为谁付出辛苦,又想让谁品尝香甜、横眉冷对千夫指。
——鲁迅《自嘲》 释义,哪里就有蜜蜂奔忙。
蜜蜂啊,你采尽百花酿成了花蜜:横眉怒对那些丧尽天良、千夫所指的人,化成了春天的泥土,还能起着培育下一代的作用,但它却不是无情之物:自己不喜欢的事物,不要强行加于别人身上 3,到死方休罢了。
6。
——孟子 《齐桓晋文之事》 释义: 尊敬自己的老人 ...
用心做事,真心待人的诗词
《工蚁》 嗜书居士--本人朱门可省请门神,安保昼夜免惊魂。
水电气供无日夜,安享饱暖乐天伦。
本无不拾遗之路,却有可招领之人。
松柏青青柳色新,大院四季皆是春。
朝暮垃圾箱不满,宽行窄走路无尘。
工蚁虽小然有力,肩挑千钧重担沉。
求个诗句,能够体现一个人在执行、沟通、学习上很认真用心
一、做事要强调科学规范化与细致化\r\n结合多年的管理经验和社会大多企业的管理,谈几点在管理事上,应突出四个方面:\r\n(一)做事计划。
同一目标(任务),在实施之前,管理者要经过详尽、有效的调查、分析,制定出多个方案,方案中充分体现实施目标过程中可能出现的任何情况,采取的办法,办法的优缺点,如何在实施中不断有效修正,修正的执行者,对出现情况的评估,在实施过程中的灵活性与原则性的结合点。
\r\n(二)做事计划信息的共享。
在实施目标之前,管理者将所有计划信息传递到每一个人,每一个人可以在计划中提出自己的意见,以供管理者更好修正计划,使计划性更好全面,更加有可行性和可操作性,同时让执行者感受到工作重要性,参与到决策、计划中主人翁精神,树立做好事的自信心和责任感。
\r\n(三)做事的监督。
做事的监督要求管理者,多听,少干涉,及时掌握工作的动态,重要的目标要实行走动式管理。
\r\n(四)做事完成后的改善。
目标完成后要认真的总结,总结实施过程中与计划差异的内容,出现差异的原因,然后进一步将计划改善完整,以作为今后提高工作效率、效能的案例。
同时丰富每个人的经验与经历,实现工作中培养团队能力,打造企业文化、企业经营管理理念的目的。
\r\n二、做人要有艺术性和原则性\r\n结合多年管理感受谈几管理人观点\r\n(一)管理者的人才观\r\n一是识才:要求管理者要有智慧的眼光,多角度的视觉观去发现身边每一个人的品格、性格、习惯,优点、缺点、特长,从而为用好才打下基础。
二是爱才:管理者当发现人才后,要精心的爱护,培养,培养要用心、用情去传授专业知识,使之成为企业健康运行的稳定环节,同时实现每个人从专业性人才走向复合性人才,确保企业运行的每一个环节,一人做,二人会,三人懂的良好局面;品格方面培训、爱惜,要用自身的素质、修养感染力去推动其养成良好的习惯,从而将良好的习惯转变成优秀的性格,以达到培养高素质团队的目的。
三是用才:管理者在用才上要根据每个人自身的特点、性格、专业特长,用其长,避其短,做到人尽其才,实现各类人才发挥最大效率目的。
四是惜才:管理者要珍惜身边的每一个人,充分发挥企业、个人、环境等方面的资源,有效的留住人才,激励人才,提高人才素质,实现企业与团队的稳定性和健康发展性;五是聚才,管理者要有宽容的胸怀,豁达的性格,去包容、理解身边形形色色,性格各异的人才,充分把他们有机的融合在一起,和谐地工作,形成一根大绳,形成有战斗力、冲锋力、团结、向上的高素质、专业团队,为企业、部门最大限度地服务,最大限度的创造价值。
\r\n(二)管理者的授权观念\r\n管理者的授权观念是企业、部门发展的重要因素。
主要体现在:一是管理者要充分的理解工作中授权的意义,消除认为授权是削弱自身权利,培育夺权人的思想,而应理解为有效的提高工作效率,有效的提高员工竞争意识,有效的调动员工认真学习,认真工作,同时授权的意义还向员工传递着管理者对他们的关心、信任,让员工从心理感受自己的重要和得到的尊重、肯定,这样无形的将推动他们努力学习,努力争取,也是管理者对今后调整管理人员,晋升管理人员一个重要的培养过程和考核人才的试金石。
二是准确掌握授权的范围,授权的范围大小,适度是提高管理者水平和考验管理者水平的重要标尺,这要求管理者必须在工作中认清每一次目标的重要性,平时细微的了解、认知部属的特点、能力。
当然这也是充分考核管理者全局观念的重要依据。
\r\n(三)人际关系的处理\r\n人际关系的处理是一门复杂而又奥妙的课题,这对任何管理者都是非常重要的,管理一定要强调沟通和激励,管理者在此方面必须要做好,做深。
沟通、激励是管理者走向卓越的桥梁,沟通、激励是管理者艺术想象力、创造力的综合体现,管理者在角色中必须清楚了解对方在想什么,想做什么,什么样的心态,什么样的人生观、价值观,和追求的理想,而且要提前有效地控制自身的情绪、态度、语言,处理事务采取的方式,去应对。
应对中一定要表现出对属下工作的肯定与否定,这是原则性,但应对中又必须表现出成功与失败、奖励与惩罚、鼓励与批评的和谐性和两者相互的牵制性,让人高兴地接受好与坏的结果。
当然目的是充分的将管理者的理念:\“诉诸于法,诱之以利、晓之以理,动之以情,以德服人\”灌输和深入对方的心中,从而敬重你、配合你、学习你。
\r\n(四)管理者自身问题\r\n其实规范的管理是从管理者自身开始的,管理者存在的问题是管理中非常要命的问题,因为一个企业、一个部门的作风、意志是这个管理者充分的体现。
这就要求管理者一是要认清自己的职位,角色;二是不要越级管理,不要认为自身业务水平高而指手划脚,甚至干预部属的工作,要做到眼不见,重效能的思路;三是要尊重、团结身边的任何一个人,不要蔑视;四是以身作则,用自身的行动,去感染、激励身边的每一个人,要把自己看成他们中的一员,不要放松自己、认为自己就是法;五是忘掉自己是优秀,平凡的去做好每一天的事,实现从...
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胡秉言鸿濛混沌兮,孕盘古,无极始出兮,太极来。
初生两仪兮,列四象,衍生八卦兮,智慧开。
始祖伏羲,长坐方坛、听八风之气,观草长莺飞,审雷霆雨雪,察四季消长,度鹰翔鱼跃,悟八卦之魂,生八卦之理。
开阴阳之道,正姻缘、和人伦秩序。
“涂光休气兆北阈,赤文绿字焕东周”。
人奉之为神,尊八卦祖师。
开华夏之文明,蕴奥妙神奇矣。
西伯姬昌兮,演文王八卦。
推论解读兮,八八六十四。
叠加成象,鉴析准确。
乾坤立道列南北,造化天地成万物。
雷声震震曰善教,巽逐阴风曰进退。
坎险陷陷心惮虑,离丽附和柔顺心。
艮止审慎动静适,兑喜悦悦善照临。
下古孔子兮,精修十翼。
察言、观变,制器、卜占。
取义象位之说,阐阴阳之对立。
成系统之世界观,释宇宙万物和人类社会之变化。
强宇宙变化之生生不息,说“天地之大德”,提“穷则变,变则通,通则久”之精论,。
告后人“物极必反”之思想,调“居安思危”之忧患。
倡“顺乎天而应乎人”,张自强不息,变革以成伟业。
以“保合太和”之最高理想目标,承“和谐”之思想。
立“易与天地准”。
拓模糊解释现实之精确,确立易卦包罗万象之精髓,八卦定吉凶,吉凶生大业。
人更三圣,世历三古。
阴阳互应,刚柔相济,厚德载物,唯有周易。
易道深矣。
“求千太万后之果,明千思万绪之象”,经上下几千年,收无数仁人志士之鉴析,成群经之首而不愧。
古哉周易,新哉周易,东方文化之核心。
天开新宇兮,浩正气,地现阡陌兮,展心懿。
古为今用取精华,阴阳二进举世奇。
揭示二元之规律,珍惜瑰宝悟易理。
智慧若清泉,绵远若流长,用之不完,汲之不尽。
“鸳鸯绣罢从君看,不把金针度与人”,玉匣存来枕边放,怎舍一时离己身。
...
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